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早教机构招聘岗位(金宝贝招聘好进吗)

留学机构 2024年01月04日 10:40 127 mao

一、早教中心人员如何招聘

1、大专及以上学历,有早教工作经验者; 具备教育心理学知识,较强的授课能力; 具有较强的语言表达能力、沟通能力; 具有较强的亲和力,讲课生动活泼; 热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

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2、通过电话邀约意向客户,体验早教课程; 为面访到访客户提供儿童成长相关咨询服务; 跟踪并维护客户关系,负责课程销售; 积极参与和支持市场活动的策划和推广; 配合中心其他活动。

3、托育、早教中心招聘启事 招聘启事 执行长(5000—800 工作内容: 作为执行长,您将负责制定符合公司年度目标的教学和销售目标,制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成。

4、现在许多早教中心招聘时,要求一线教师的学历必须是专科及以上文凭及。但是一些早教机构,特别是幼儿园的老师兼职亲子教师的,仅仅通过短暂培训随即上岗。

5、1个亲子活动室的人数,一般至少要有3名,包括1名组长和2名早教老师。会员多时,可适当增加启导员的人数。注意不要招有经常跳槽经历的人员,因此类人员对早教中心的忠诚度不够。

6、招聘必要的人员 早教是很专业的教育形式,尤其是针对这么小年龄的孩子,所以老师要有水平,保育员要耐心,安保人员要细心。

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